{id:144851,date:2026-06-10T12:52:13,date_gmt:2026-06-10T12:52:13,guid:{rendered:https:\/\/www.hunimed.eu\/?page_id=144851},modified:2026-06-11T15:13:46,modified_gmt:2026-06-11T15:13:46,slug:etica-compliance,status:publish,type:page,link:https:\/\/www.hunimed.eu\/it\/etica-compliance\/,title:{rendered:Etica e Compliance},content:{rendered:<style>.kb-row-layout-wrap.wp-block-kadence-rowlayout.kb-row-layout-id144851_d8b466-7c{margin-top:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);margin-bottom:var(--global-kb-spacing-lg, 3rem);}.kb-row-layout-id144851_d8b466-7c > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id144851_d8b466-7c > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id144851_d8b466-7c > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id144851_d8b466-7c > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading144851_b072a4-de[data-kb-block=\kb-adv-heading144851_b072a4-de\] mark.kt-highlight{font-style:normal;background-image:linear-gradient(90deg,rgb(0,121,83) 0%,rgb(0,223,153) 84%);-webkit-background-clip:text;background-clip:text;-webkit-text-fill-color:transparent;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading144851_b072a4-de img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading144851_b072a4-de[data-kb-block=\kb-adv-heading144851_b072a4-de\] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading144851_b072a4-de, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading144851_b072a4-de[data-kb-block=\kb-adv-heading144851_b072a4-de\]{font-size:var(--global-kb-font-size-lg, 2rem);}}<\/style>\n<h1 class=\kt-adv-heading144851_b072a4-de wp-block-kadence-advancedheading has-black-color has-text-color\ data-kb-block=\kb-adv-heading144851_b072a4-de\><strong><mark true=\true\ class=\kt-highlight\>Etica e Compliance<\/mark><\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\wp-block-group\><div class=\wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\>\n<div class=\wp-block-group\><div class=\wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\>\n<div class=\wp-block-group\><div class=\wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\>\n<div class=\wp-block-group alignfull is-style-group-padding-border-top has-grey-dark-color has-text-color has-link-color wp-elements-40a04899736d9fb3374dd3e40cc10a05\ id=\Funzioni\><div class=\wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\>\n\n<div class=\wp-block-hunimed-notices-block hunimed-notices-block is-style-bg-highlight-without-padding margin-bottom-xxxxxl\ style=\--hunimed-notice-title-bg:#007953;--hunimed-notice-border-color:#007953\><div class=\notice-content\>\n<div class=\wp-block-hunimed-vertical-highlights hunimed-vertical-highlights-block faq-mode is-style-no-margin-border\ data-faq-mode=\true\ data-faq-expand-text=\Show\ data-faq-collapse-text=\Hide\ data-faq-expand-all=\false\ data-faq-initially-expanded=\false\ data-faq-expand-first-item=\true\><div class=\sections-container\>\n<div class=\vertical-highlights-section\ style=\--section-icon-size:24px\><div class=\section-item\><div class=\section-content\><div class=\section-header\><h4><strong><strong>Codice di Condotta<\/strong><\/strong><\/h4><\/div><div class=\content\>\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-6965c6ee9c2c8c6ac5338e41e6eabbc1 wp-block-paragraph\>Il Codice di Condotta di °µÍø½ûÇø University \u00e8 il documento di riferimento per tutti i dipendenti e collaboratori. Contiene i principi e le regole che orientano il nostro lavoro, assicurando correttezza, trasparenza e rispetto in ogni attivit\u00e0. Leggerlo e comprenderlo \u00e8 fondamentale per svolgere il proprio ruolo in linea con i valori di °µÍø½ûÇø University e con le normative applicabili. Ogni persona che opera per o con °µÍø½ûÇø University \u00e8 tenuta a conoscerlo e applicarlo, contribuendo alla qualit\u00e0 e alla sicurezza del nostro ambiente di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-64ae798050fc29ee80b3db29d720abfb wp-block-paragraph\>Leggi il <a href=\https:\/\/www.hunimed.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Codice-di-Comportamento-degli-Studenti_DR_46_2024_Def.pdf\>Codice di Comportamento<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\vertical-highlights-section\ style=\--section-icon-size:24px\><div class=\section-item\><div class=\section-content\><div class=\section-header\><h4><strong><strong>Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231\/2001<\/strong><\/strong><\/h4><\/div><div class=\content\>\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-2e3370465ea9a95dfcd184deea9fe355 wp-block-paragraph\>°µÍø½ûÇø University ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231\/2001 per garantire legalit\u00e0 e integrit\u00e0. Il Modello stabilisce un sistema organico di procedure e attivit\u00e0 di controllo volto a prevenire i reati presupposto, rafforzando la fiducia nei rapporti con pazienti, partner e istituzioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-3f818376e50a0557806bb64fa3f94670 wp-block-paragraph\>Leggi l&#8217;<a href=\https:\/\/www.hunimed.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MOG-°µÍø½ûÇø-University_25.10.2022.pdf\>Estratto del Modello D. Lgs 231\/2001<\/a> di °µÍø½ûÇø University.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\vertical-highlights-section\ style=\--section-icon-size:24px\><div class=\section-item\><div class=\section-content\><div class=\section-header\><h4><strong>Segnalazioni illeciti o irregolarit\u00e0 \u2013 Whistleblowing<\/strong><\/h4><\/div><div class=\content\>\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-001a54d42598a4655a55675e1cc2e1d7 wp-block-paragraph\>°µÍø½ûÇø University mette a disposizione il \u201c<strong>Canale Whistleblowing<\/strong>\u201d, una piattaforma sicura e riservata che consente di segnalare, anche in forma anonima, comportamenti non conformi alla legge, al Codice di Comportamento o ai regolamenti interni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-8dacccbf8e14cc5fedfc1c90e9aec208 wp-block-paragraph\>Lo strumento garantisce la tutela della riservatezza del segnalante e delle informazioni trasmesse ed \u00e8 accessibile a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\wp-block-list has-grey-dark-color has-text-color has-link-color wp-elements-3feb9f8d4aac56559fd938abe26b7199\>\n<li class=\has-sm-font-size\>dipendenti e collaboratori<\/li>\n\n\n\n<li class=\has-sm-font-size\>membri degli organi sociali<\/li>\n\n\n\n<li class=\has-sm-font-size\>soggetti terzi: fornitori, consulenti, volontari e tirocinanti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\has-grey-dark-color has-text-color has-link-color has-sm-font-size wp-elements-64287fbada9613806e9ab6fa3bd21ec2 wp-block-paragraph\><strong>Le segnalazioni whistleblowing possono essere inviate<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\wp-block-list\>\n<li class=\has-sm-font-size\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>tramite la piattaforma informatica disponibile a<\/mark><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-primary-color\> <a href=\https:\/\/urldefense.proofpoint.com\/v2\/url?u=https-3A__private.mygovernance.it_mygovernance_holdings_humanitas&amp;d=DwMFaQ&amp;c=5rLNXN0mp_7LMh3Fds96xpjyD06ZuE2RU7zikolS0lg&amp;r=dClyJycLtZro-eW5wIPkdDqGqdK9LpBvZktO8Uc1JtM&amp;m=OdIQ38_1w0EbyD1Sfwo98gOmlN1LlOfiBXiyTLjNpO7p6lykf-kuPY04CFgS3rO0&amp;s=385Op-H2kJnOoxDTqGZD-J6Fa-dz-QQPEvmJRhXbNxU&amp;e=\>questo link<\/a><\/mark><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>. <\/mark><\/li>\n\n\n\n<li class=\has-sm-font-size\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>numero di telefono:&nbsp;<\/mark><a href=\tel:0282242385\><strong><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-primary-color\>0282242385<\/mark><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><strong>Gli studenti possono inviare all\u2019Ufficio Qualit\u00e0 di Ateneo segnalazioni, osservazioni, suggerimenti o reclami relativi all\u2019organizzazione delle attivit\u00e0 didattiche, ai servizi o ad altri aspetti della vita universitaria che non riguardino comportamenti potenzialmente in violazione della legge, del Codice di Comportamento o dei regolamenti interni, scrivendo al seguente indirizzo di posta elettronica:\u00a0<a href=\mailto:qualityoffice@hunimed.eu\>qualityoffice@hunimed.eu<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<div style=\height:20px\ aria-hidden=\true\ class=\wp-block-spacer\><\/div>\n\n\n<style>.kt-tabs-id144851_b86994-37 > .kt-tabs-content-wrap > .wp-block-kadence-tab{border-top:1px solid var(--global-palette7, #eeeeee);border-right:0px solid var(--global-palette7, #eeeeee);border-bottom:0px solid var(--global-palette7, #eeeeee);border-left:0px solid var(--global-palette7, #eeeeee);border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 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segnalare?<\/span><\/a><\/li><li id=\tab-chiricevereindagherlatuasegnalazione\ class=\kt-title-item kt-title-item-2 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\><a href=\#tab-chiricevereindagherlatuasegnalazione\ data-tab=\2\ class=\kt-tab-title kt-tab-title-2 \><span class=\kt-title-text\>Chi ricever\u00e0 e indagher\u00e0 la tua segnalazione?<\/span><\/a><\/li><li id=\tab-comefunzionalapiattaformainformaticadisponibileallinkindicato\ class=\kt-title-item kt-title-item-3 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\><a href=\#tab-comefunzionalapiattaformainformaticadisponibileallinkindicato\ data-tab=\3\ class=\kt-tab-title kt-tab-title-3 \><span class=\kt-title-text\>Come funziona la piattaforma informatica disponibile al link indicato?<\/span><\/a><\/li><li id=\tab-unavoltaeffettuatalasegnalazionetutelatalamiariservatezza\ class=\kt-title-item kt-title-item-4 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\><a href=\#tab-unavoltaeffettuatalasegnalazionetutelatalamiariservatezza\ data-tab=\4\ class=\kt-tab-title kt-tab-title-4 \><span class=\kt-title-text\>Una volta effettuata la segnalazione, \u00e8 tutelata la mia riservatezza?<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\kt-tabs-content-wrap\>\n<div class=\wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-1 kt-inner-tab144851_4bf932-0e\><div class=\kt-tab-inner-content-inner\>\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Non esiste una lista tassativa dei potenziali illeciti che puoi segnalare. In linea generale i fatti e\/o i comportamenti da te segnalati devono avere la potenzialit\u00e0 di minare l\u2019integrit\u00e0 e l\u2019etica aziendale, devono essere di&nbsp;<strong>interesse generale<\/strong>&nbsp;e non individuale. Essi potranno essere&nbsp;<strong>anomalie, potenziali irregolarit\u00e0 o potenziali reati posti in essere sia nell\u2019interesse che a danno dell\u2019Azienda<\/strong>. Ne devi essere venuto\/a a conoscenza nell\u2019ambito del tuo contesto lavorativo.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\><strong>La segnalazione di illeciti deve essere percepita come un atto di manifestazione di senso civico che pu\u00f2 facilitare l\u2019emergere di fatti corruttivi o comunque pregiudizievoli per l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019Azienda e per l\u2019interesse collettivo<\/strong>. Mediante questi canali, dunque, puoi segnalare:<\/mark><\/p>\n\n\n\n<ul class=\wp-block-list\>\n<li class=\has-sm-font-size\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231\/2001 o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (anche detto \u201cModello 231\u201d)<\/mark><\/li>\n\n\n\n<li class=\has-sm-font-size\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione Europea o nazionali, atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari o che riguardano il mercato interno<\/mark><\/li>\n\n\n\n<li class=\has-sm-font-size\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Condotte illecite o violazioni (anche tentate) del Codice di Comportamento e di procedure adottate dall\u2019Azienda<\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Non puoi per\u00f2 segnalare tramite questo canale questioni di carattere personale, o relative alla disciplina del rapporto di lavoro o rapporti con il tuo superiore gerarchico o con i tuoi colleghi. Sono altres\u00ec fonte di responsabilit\u00e0, in sede disciplinare e nelle altre competenti sedi, eventuali forme di abuso, quali le segnalazioni manifestamente opportunistiche e\/o effettuate al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti, e ogni altra ipotesi di utilizzo improprio o di intenzionale strumentalizzazione dell\u2019istituto oggetto della presente procedura.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-2 kt-inner-tab144851_36f9fb-c6\><div class=\kt-tab-inner-content-inner\>\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>La tua segnalazione verr\u00e0 ricevuta dall\u2019<strong>Organismo di Vigilanza<\/strong>&nbsp;dell\u2019Azienda e dalla funzione&nbsp;<strong>Internal Audit &amp; Compliance<\/strong>&nbsp;del Gruppo. Una volta che hai segnalato, si aprir\u00e0 un\u2019indagine interna per accertare i fatti oggetto della tua segnalazione. Cerca dunque di effettuare segnalazioni che siano il pi\u00f9 possibile circostanziate e offrano il maggior numero di elementi al fine di permettere agli organi deputati di effettuare le verifiche necessarie.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Se la tua segnalazione riguarda un componente dell\u2019Organismo di Vigilanza, puoi comunque effettuare la tua segnalazione, indicando espressamente all\u2019interno della piattaforma di voler escludere l\u2019OdV dal ricevimento della segnalazione. In questo caso essa sar\u00e0 aperta e indagata solo dalla funzione Internal Audit &amp; Compliance del Gruppo, a garanzia della tua riservatezza e del corretto svolgimento di indagini interne.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Dopo avere segnalato,&nbsp;<strong>potresti essere contattato\/a da chi ha preso in carico la segnalazione<\/strong>&nbsp;nel corso delle indagini interne che sta effettuando, per la&nbsp;<strong>richiesta di chiarimenti, approfondimenti, documenti o altro<\/strong>, sempre nel rispetto della tua riservatezza e a garanzia di un\u2019efficace gestione della procedura.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Compatibilmente con le esigenze di confidenzialit\u00e0 delle indagini interne e del loro esito, verrai tenuto\/a aggiornato\/a sul corso della procedura.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-3 kt-inner-tab144851_66b796-29\><div class=\kt-tab-inner-content-inner\>\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Una volta avviata la piattaforma informatica ti comparir\u00e0 un modulo di segnalazione che prevede l\u2019indicazione della tipologia di condotta illecita, di una serie di dati relativi al tempo e al luogo dei fatti, ai soggetti coinvolti, al livello di coinvolgimento e di conoscenza diretta o meno dei fatti da parte del\/la segnalante, all\u2019<strong>eventuale coinvolgimento di altri<\/strong>&nbsp;soggetti informati. \u00c8 anche possibile caricare&nbsp;<strong>documenti<\/strong>&nbsp;in formato digitale (foto, file, screenshots, etc). Anche dopo che hai inviato la tua segnalazione, accedendo alla piattaforma potrai continuare a dialogare in modo riservato con l\u2019Azienda.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>Le segnalazioni e i dati che vengono inseriti nella piattaforma non possono essere cancellati: questo per garantire che la tua segnalazione non possa essere eliminata o modificata da nessuno: in ogni momento in cui deciderai di accedere alla piattaforma, potrai vedere lo status della tua segnalazione. Tuttavia, \u00e8 importante che tu sappia che la piattaforma rende&nbsp;<strong>criptati tutti i dati<\/strong>&nbsp;inseriti dal\/la segnalante tramite la presenza di un protocollo informatico sicuro (https).&nbsp;<strong>La tua identit\u00e0 e i dati che metti a disposizione rimarranno dunque confidenziali<\/strong>&nbsp;per tutta la durata degli accertamenti.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-4 kt-inner-tab144851_fd873b-3a\><div class=\kt-tab-inner-content-inner\>\n<p class=\has-sm-font-size wp-block-paragraph\><mark style=\background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\ class=\has-inline-color has-grey-dark-color\>°µÍø½ûÇø University<strong> si impegna affinch\u00e9 coloro che hanno effettuato segnalazioni rilevanti, nella ragionevole convinzione fondata su elementi di fatto, non siano oggetto di alcun tipo di ritorsione<\/strong>. Sono, infatti, state previste specifiche misure a tutela del Segnalante, affinch\u00e9 non siano oggetto di ritorsioni, discriminazioni o, comunque, penalizzazioni connesse alla segnalazione. Tali garanzie consistono da un lato, nel divieto di ritorsioni per le segnalazioni effettuate posto in capo al datore di lavoro, e dall\u2019altro, nel regime di nullit\u00e0 degli atti ritorsivi eventualmente subiti in violazione di tale divieto.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n,protected:false},excerpt:{rendered:<p>Etica e Compliance<\/p>\n,protected:false},author:24,featured_media:0,parent:0,menu_order:0,comment_status:closed,ping_status:closed,template:,meta:{_acf_changed:false,_kad_blocks_custom_css:,_kad_blocks_head_custom_js:,_kad_blocks_body_custom_js:,_kad_blocks_footer_custom_js:,footnotes:[]},class_list:[post-144851,page,type-page,status-publish,hentry],acf:[],yoast_head:<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Etica e Compliance - Hunimed<\/title>\n<meta name=\robots\ content=\index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\ \/>\n<link rel=\canonical\ href=\https:\/\/www.hunimed.eu\/it\/etica-compliance\/\ \/>\n<meta property=\og:locale\ content=\it_IT\ \/>\n<meta property=\og:type\ content=\article\ \/>\n<meta property=\og:title\ content=\Etica e Compliance - 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